Pour trouver le projet qui vous révèle

Vos talents s'étiolent dans un emploi où vous vous ennuyez ?

Ou vous vous sentez perdu dans ces études qui ne vous ressemblent pas ? Vous vous demandez in fine à quoi peut bien servir votre job ? Vous ne savez plus réellement ce qui vous intéresse ni ce que vous valez ? Rassurez-vous : il y a des solutions, puisque vous les cherchez !

Des talents, des capacités, des compétences, on en a tous, et beaucoup !

C’est une sorte de cadeau de naissance qu’on exploite en général assez mal. Notre capacité à explorer ce qui nous plait s'épanouit dans l'enfance, avant d'être rattrapée par les enjeux de la vie (choix d’orientation, de métier, de style de vie… ). Redécouvrir vos motivations profondes est le premier pas pour se reconnecter à ces envies. Et le préalable indispensable pour bâtir un projet qui vous ressemble. 

 

Se réorienter, ça peut donc être ça :

  • Se reconnecter à ce qu’on aime: VRAIMENT
  • Exploiter ses TALENTS et ses CAPACITÉS
  • Faire quelque chose qui a du SENS
  • Se sentir aligné avec ses VALEURS
  • Avoir confiance dans sa capacité à RÉUSSIR
  • Se sentir UTILE aux autres, à la société
  • Décupler son POUVOIR d’AGIR
  • SE RÉVELER, donc !

Revenir à la source de ses envies pour oser le changement

Anne Taverne

Journaliste de formation, j'ai travaillé quinze ans dans la presse avant de me former à l’accompagnement professionnel en 2009 en retournant à l'université (DU Evaluation et Bilans de compétences à Paris 8). Puis j’ai mené de nombreux bilans de compétences en cabinets de conseil (cinq ans) avant de me lancer en freelance et de créer ReconverSens.

Avant d'être journaliste ou coach, ou prof (j'anime des cours sur l'orientation professionnelle pour les étudiants de la Sorbonne Nouvelle), je suis une citoyenne branchée sur l'état du monde. Je suis en veille permanente sur l''évolution - voire la révolution - du monde du travail, et sur l'économie de la transition écologique et sociale. Entreprenariat social, innovation environnementale, économie sociale et solidaire, co-développement ... et bien sûr révolution numérique:  le monde du travail bouge ! Et je serai heureuse de vous aider à orienter votre transition professionnelle vers un métier à impact positif sur le monde si tel est votre souhait. Mais la question du SENS AU TRAVAIL ne se niche pas uniquement dans cette nouvelle économie : c'est une définition très intime et personnelle et c'est pourquoi j'accompagne toutes les personnes le désirant, quel que soit leur choix d'orientation.

Car ce que j'aime avant tout c'est la rencontre ! Ecouter, découvrir, mettre en confiance, valoriser : ce sont mes talents naturels.  J'apprécie autant l'intimité de l'entretien individuel que l'énergie du groupe. J'ai donc aussi créé des ateliers de coaching collectifs. (Je vous invite à liker la page Facebook de ReconverSens pour être tenu informé des lieux et dates.) Aimant créer et inventer (de nouveaux outils d'accompagnement par exemple),  je suis une terrienne qui vous accompagne avec les pieds sur terre, dans un cadre rassurant et vers des projets concrets. 

Comment ça marche ?

DE L’INTROSPECTION
AU PROJET

UN ACCOMPAGNEMENT ADAPTÉ A VOTRE BESOIN

AVANCER A PLUSIEURS

C'est où ?

A Paris et en proche banlieue-est, à domicile, dans les bars d'hôtel ou dans mes bureaux secrets…
Par Skype si vous êtes plus loin (Formule adaptée. Contactez-moi pour en savoir plus)

C'est pour qui ?

Presque tout le monde en fait ! Pour ceux qui ont envie de changer les choses radicalement comme pour ceux qui ressentent juste le besoin de faire un pas de côté. Que vous soyez une femme, un homme, et quel que soit votre âge, ou même un couple qui souhaite changer de vie en partant en province par exemple, ou encore un jeune qui a le sentiment de s’être trompé d’orientation : ce qui compte, c’est votre MOTIVATION pour faire changer les choses !

Pourquoi se faire accompagner ?

Parce qu’un accompagnement est un incroyable booster de talent et de confiance, et un accélérateur de projet hors pair, qui réveille votre énergie. Quand on n’est pas très bien dans son boulot, on travaille en sous-régime, incapable de donner toute sa puissance. Mais la bonne nouvelle, c’est que vous avez tout dans le moteur : moi je ne suis que le mécanicien qui nettoie les bougies !

Parce que parfois on est coincé dans des vieux schémas, sans même s'en rendre compte...  Ensemble, on identifie vos fonctionnements internes pour mettre en place si nécessaire de nouvelles manières de faire, un peu comme une mise à jour logiciel, vous voyez ! La vie est trop courte pour passer son temps à être mal au boulot, non ?….

Parce que lorsqu'un changement nous est imposé (licenciement, départ plus ou moins volontaire... ) un coaching permet d'accélérer la phase normale et légitime de colère ou frustration pour pouvoir passer à l'action. Imaginez que demain vous disiez : « c’est derrière moi tout ça ! » Tentant, non ?

Parce que nous pouvons tous nous reconnecter à nos désirs profonds. Mais nous n’avons pas tous besoin de bousculer toute notre vie professionnelle pour s’y reconnecter. Des microchangements peuvent apaiser nombre de frustrations. Encore faut-il y voir clair dans ses priorités…

Parce qu’il est aussi possible que vous alliez plus loin que là où vous pensiez aller ! Mes accompagnements libèrent l’imaginaire, et permettent d’oser se rêver autrement, dans une vie parfois très différente. Non non, « rêver » n’est pas un gros mot dans le monde du travail quand on est accompagné pour construire un projet solide !

Parce que je m’adapte aux besoins de chacun, quel que soit votre profil, et que mon approche est toujours respectueuse et bienveillante.

Parce qu’investir sur soi est un bien meilleur placement qu’un Livret A !!

Parce que vous en avez envie, peut-être…

Quelles différences avec un bilan de compétences ?

La différence fondamentale, c’est qu’en bilan, il y a un cabinet de conseil qui contraint le consultant à suivre un déroulé plus ou moins strict tout au long du bilan. Et ce parce qu’il y a un organisme payeur (l’entreprise, l’OPCA…) qui attend qu’on lui rende des comptes. A partir de là, il est assez difficile de se sentir libre d’emprunter des chemins de traverse, lumineux et qui ouvrent l’imaginaire, pour retomber sur nos pattes avec un superbe projet ! Or pourtant, par expérience, plus les personnes se reconnectent vraiment à leurs envies et trouvent ce qui a réellement du SENS pour elles, plus elles libèrent leur capacité d’action ! Car le vrai moteur, il est là :
- comprendre ce qui a réellement du SENS pour soi
- savoir comment on veut CONTRIBUER A LA SOCIETÉ
- s’aligner sur ses VALEURS

C’est ce moteur qui permet ensuite d’avancer à vitesse constante, comme sur une jolie départementale de campagne, avec fluidité et évidence. Or le bilan a souvent une démarche très cadrée qui fonctionne dans le sens inverse : il faut essayer de mettre du sens personnel dans un projet dit « réaliste et réalisable ». C’est possible, mais moins libératoire ! Entre nous, il y a (aussi…) de très bons bilans de compétences : je ne vais pas cracher dans la soupe, j’en ai mené beaucoup ! Mais personnellement, libérée de ce cadre, ma démarche est différente. Bien sûr, il y a toujours un cadre, c’est indispensable ! Mais c’est moi qui l’ai créé et j’en suis garante. Et A l’intérieur de ce cadre, mon approche est plus libre, plus personnalisée, plus inventive, et je peux me permettre d'y faire du "sur mesure" : passer plus de temps sur l'introspection, ou au contraire sur la mise en oeuvre, selon le besoin. Et moi, je me sens plus juste, plus investie… et meilleure en fait ! 

Autre différence importante : on commence dès que vous êtes prêt ! Pas de délai d’attente de plusieurs mois lié à un organisme payeur. Il nous suffit de nous mettre d’accord sur notre premier rendez-vous. Or quand on a pris la décision de bouger, on a souvent hâte que la machine se mette en route, non ?

Et si vous n'avez pas de passion ?

La passion, c’est un peu la tarte à la crème de l’époque, comme l’expression « que du bonheuuuur »… ça dégouline ! Certes, certains ont la chance d'être littéralement habités par une passion et cela engendre une motivation constante qui les mène là où ils veulent aller. Mais il existe aussi actuellement une tyrannie de la "passion" qui empêchent ceux qui n'en ont pas identifié de reconnaître leur juste valeur.

Donc de deux choses l’une : soit vous AVEZ une passion, mais enfouie sous les couches de l’existence pour tout un tas de raisons. Et là, un peu d’archéologie humaine (et de poudre de perlimpinpin) permettront de mettre au jour ce trésor ! Soit vous n’avez pas de passion, mais des goûts, des intérêts multiples que vous sous-exploitez. Associés à un projet qui a vraiment du SENS pour vous, ces intérêts, clairement identifiés, bien définis, et cultivés, se développent, s’enrichissent, et deviennent enthousiasmants, voire… passionnants !!

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Laure
Élisabeth et Laurent
Bastien
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